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【法律分析】：职工养老保险手册上一般记录了参保职工的姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等，职工养老保险手册最大作用在于，它是职工退休后领取退休金的重要依据，也是换发退休证的依据。职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
办理养老保险是不需要提供养老保险手册的。只需要拿上你的个人有效身份证和社会保障卡去往当地社保局就可以办理了。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
养老保险手册是比较早之前办理人员发放的纸质手册，里面记载了单位和个人缴纳养老保险费的凭证，记载了每个参保人员的缴费年限、缴费基数、缴费金额等等，是退休时计发其养老金的重要依据。不过现在办理的人员一般都是发放社会保障卡，而且在社保局上，用个人身份证号码也是可以直接查询的。如果你的单位还没有给你发卡片式的社会保障卡，建议你咨询一下单位的人事，这些都是要单位发给员工的。虽然有了社会保障卡，但是这个《养老保险手册》最好还是先保存好，以免后续出现什么麻烦要用到。
经养老保险经办机构审验的《职工社会养老保险手册》是证明从业人员参加基本养老保险的唯一合法凭证。主要作用：（1）参加基本养老保险证明;（2）记载参保人员历年缴费基数及个人账户储存额（含本息）;（3）参保人员申报缴费和查询个人账户的凭证。《职工养老保险手册》是记载参保职工基本情况及企业和职工缴纳养老保险费的凭证，是职工退休时计发养老金的依据。1995年以前的缴费记录由企业填写，市社会保险处审核记录并盖章;1996年以后的缴费建立个人账户，个人账户清单每年发放一次，按顺序依次粘贴在《手册》上。《养老保险手册》人手一册，由市社会保险处核发，职工本人保管。由企业代管的，每年的缴费记录必须与职工本人见面，并由职工本人签字认可。机关事业单位职工《养老保险手册》是记载单位和个人缴纳养老保险费的凭证，记载了每个参保人员的缴费年限、缴费基数、缴费金额，是退休时计发其养老金的重要依据。每年上半年的每月下旬，市机关事业单位保险处对机关事业单位职工《养老保险手册》进行审核。注意事项1.参保人员应妥善保管本人各类参保证卡，不得转借他人使用。2.除《社会保险卡》外，其他各类参保凭证均应准确、完整填写各项基本信息，粘贴参保人员证件照片，并交社保经办机构加盖核发单位钢印。3.各单位至江苏银行苏州分行指定网点或窗口领取参保人员《社会保险卡》时，须提供单位介绍信、经办人居民身份证及复印件，领取职工医疗保险参保人员的《社会保险卡》时，还须提供制卡费用付款收据。4.原在市区统筹范围外已参加基本养老保险的人员，在市区统筹范围内接续基本养老保险关系、申领个人编号的，原已领取的《职工养老保险手册》可继续使用，由社保经办机构在其原手册上填写市区统筹范围个人编号。对此类人员，或在市区统筹范围内首次参加社会保险但不属于市区养老保险参保对象的人员，参保单位应在《苏州市区企业首次参加社会保险人员情况表》等表单“备注栏注明“不领手册字样。
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职工养老保险手册简称养老保险手册，是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。该手册是一个红色的本子，上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制。该“手册”是根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的规定，在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的制度。职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等。
【手册内容】：职工养老保险手册一般记录了参保职工姓名、年龄、性别、参加工作时间、工作单位、缴费工资基数，以及企业和个人基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险的缴费情况等。
【手册发展】：在社保制度建立初期，由于电脑等信息技术手段尚不具备，职工的参保信息只能通过手工填写在《养老手册》上，作为职工参保的凭证。但随着计算机信息化管理系统的发展，养老保险信息平台建设的不断完善，《养老手册》已逐渐失去作用。很多城市已经取消了养老保险手册，职工只需要通过社保卡查询养老保险缴费情况即可。一般2014年7月份以后新参加工作的，不再核发新的手册，之前发的手册继续使用。换言之，我国正在逐步取消职工养老保险手册，而使用功能更强大的养老保险信息平台。
如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
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