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分配预案是指根据评估分析或经验，对潜在的或可能发生的突发事件的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案。
利润分配预案对企业所创造的利润向股东或所有人进行预分配的方案。不作为最终结果。
对企业所创造的利润向股东或所有人进行预分配的方案。不作为最终结果。
超过二分之一表决权即为通过。
拓展资料：
利润分配的基本法则：
依法分配原则
企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
资本保全原则
资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
充分保护债权人利益原则
债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。
多方及长短期利益兼顾原则
利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。利润分配涉及投资者、经营者、职工等多方面的利益，企业必须兼顾，并尽可能地保持稳定的利润分配。在企业获得稳定增长的利润后，应增加利润分配的数额或百分比。同时，由于发展及优化资本结构的需要，除依法必须留用的利润外，企业仍可以处于长远发展的考虑，合理留用利润。在积累与消费关系的处理上，企业应贯彻积累优先的原则，合理确定提取盈余公积金和分配给投资者利润的比例，使利润分配真正成为促进企业发展的有效手段。
一般而言，上市公司董事会在年报中提出利润分配预案，主要有两种情形：第一，本年度净利润弥补以前年度亏损后仍为正。按照规定，上市公司当年的净利润，在进行分配前，先要弥补以前年度亏损。如果弥补后，未分配利润还是负数，上市公司则不能进行利润分配。因此，在年报披露前，如果上市公司的“未分配利润”科目中，还留有巨额亏损，那么该公司提出利润分配预案的可能性就比较小了。第二，本年度盈利。虽然从理论上讲，当年亏损的上市公司仍然有可能分配利润，也即只要以前年度的未分配利润与本年度亏损相加后仍为正数，上市公司仍有可能分配利润。但在现实中，这样做的上市公司极为罕见。因此，那些年报已经预亏的上市公司，提出利润分配预案的可能性也较小。
在满足利润分配的条件后，上市公司就可以进行利润分配了，但按照规定，在分配前，上市公司先要从当年的净利润中提取10%列入公司的法定盈余公积。如果法定盈余公积已达到公司注册资本的50%以上时，可以不再提取。在提取了法定盈余公积后，按照规定，还可以提取一定比例的任意盈余公积金。在上述步骤完成后，上市公司就可以提出利润分配预案了。但投资者要注意，提取各项公积金后的当期净利润，要与以前年度的未分配利润加总，然后形成可供股东分配的利润。这个可供股东分配的利润才是利润分配的那块“蛋糕”。
这里所说的全体股东,包括我们散户,转增股和派红利不用操作,自动到帐.
10股转增5股派0.20元:就是你只要在它股权登记日之前(包括当日)持有这种股票就可以得到它的转增股和红利派现.也就是每十股给你五股再每十股给你0.20元(含税)到帐时就扣了税啦!
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